COREPS BFC

Initié par le Ministère de la Culture, le Comité Régional des Professions du Spectacle (COREPS) de Bourgogne-Franche-Comté est une instance de dialogue social qui intervient au niveau régional sur les questions de l’emploi, de la formation et de la protection sociale entre les branches professionnelles du spectacle vivant, du cinéma et de l’audiovisuel d’une part, l’État et les collectivités territoriales d’autre part.

La mission du COREPS de Bourgogne-Franche-Comté est de faciliter l’échange et le débat à l’échelle régionale entre les organisations qui la composent. Grâce à l’échange et l’apport des visions croisées des acteurs élus, institutionnels et surtout des représentants des professions du spectacle vivant et du spectacle enregistré, cet espace d’échange et de travail vise à croiser et permettre des diagnostics partagés, à favoriser l’ouverture de pistes communes de réflexions, voire de préconisations de pistes opérationnelles.

Sa force est d’offrir à ses membres un espace de concertation, d’alerte, de veille et de préconisation. L’esprit du COREPS est un esprit de dialogue, et non de posture, qui nécessite un respect et une écoute mutuelle, constructive, afin que les sujets souvent débattus en CNPS au niveau national puissent aussi être abordés à un niveau régional.

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Le premier comité de pilotage s’est tenu le 1er juillet à la DRAC de Dijon. Il a installé le COREPS de Bourgogne-Franche-Comté. Les membres de droits ont adopté par consensus le règlement intérieur, la liste des membres associés et des membres invités ainsi que les premières thématiques qui déterminent les groupes de travail.

La circulaire du 28 février 2022 du Ministère de la Culture précise l’esprit et le fonctionnement des COREPS. Télécharger la circulaire

Dépourvu d’entité juridique, le COREPS de Bourgogne-Franche-Comté s’engage à fonctionner selon le règlement intérieur adopté par consensus par son comité de pilotage du 1er juillet 2022. Télécharger le règlement intérieur

  • Trois catégories de membres composent le COREPS de Bourgogne-Franche-Comté :

Membres de droits

  • les représentants de la DRAC et la Région qui y siègent de manière permanente ;
  • les représentants des associations ou groupements d’élus désignés parmi les conseils locaux des territoires pour la culture (CLTC) de Bourgogne-Franche-Comté ;
  • les représentants des organisations syndicales de salariés ;
  • les représentants des organisations d’employeurs représentatives.

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Membres associés

  • les représentants de la DRAC et la Région qui y siègent de manière permanente ;
  • les représentants des associations ou groupements d’élus désignés parmi les conseils locaux des territoires pour la culture (CLTC) de Bourgogne-Franche-Comté ;
  • les représentants des organisations syndicales de salariés ;
  • les représentants des organisations d’employeurs représentatives.

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Membres invités

  • les organismes régionaux qui constituent des interlocuteurs pertinents afin d’enrichir et de stimuler la démarche partenariale. Sur proposition du comité de pilotage, ils sont invités à participer aux travaux en fonction des sujets au sein des groupes de travail et aux séances plénières.

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Comité de pilotage

Co-présidé par la DRAC et la Région de Bourgogne-Franche-Comté, le comité de pilotage définit les orientations des travaux, les chantiers et les actions à mettre en œuvre au sein du COREPS de Bourgogne-Franche-Comté. Il a pour mission de veiller à la bonne articulation des travaux, de les planifier et d’en préparer leur évaluation. Il détermine pour chaque groupe de travail les questions, les problématiques, les objectifs poursuivis, les finalités ainsi que les modalités de partage des travaux vers la profession.

Le comité de pilotage est composé des membres de droits.

Réunions

  • 1er juillet 2022 à la DRAC de Dijon (21) – Consulter le compte-rendu
  • Prochaine réunion : 14 décembre 2023, à l’Hôtel de Région de Besançon

Groupes de travail

Les groupes de travail se déterminent en fonction du choix des thématiques opéré par le comité de pilotage. Les groupes de travail sont le cœur du COREPS. Les membres s’inscrivent et se répartissent dans les groupes de travail sur le mode du volontariat et selon leurs motivations. Un référent du comité de pilotage et un rapporteur sont désignés pour chaque groupe de travail. Chaque groupe de travail détermine la fréquence de ses réunions en fonction de la thématique et de l’avancée du travail.

Trois groupes de travail ouvrent les travaux du COREPS de Bourgogne-Franche-Comté :

Emploi – Formation

Les rendez-vous

Conditions de travail

Les rendez-vous

Production – Diffusion

Les rendez-vous

  • 9 novembre 2022 – Théâtre de Beaune (21) – Consulter le compte-rendu
  • 7 décembre 2022 – Zénith de Dijon (21) – Consulter le compte-rendu
  • 9 mai 2023 – Théâtre de Beaune (21)
  • 20 juin 2023 – Opéra de Dijon – Auditorium (21)
  • 3 octobre 2023 – Poudrière de Belfort (90).

L’approche de ces thématiques au sein du COREPS de Bourgogne-Franche-Comté s’adapte aux spécificités du territoire régional et prend en compte des questions transversales telles que les politiques publiques, la transition écologique, l’interconnaissance.

Séance plénière

Co-présidée par l’État et la Région, la séance plénière a lieu une fois par an. Elle réunit l’ensemble des membres du COREPS : membres de droits, membres associés, membres invités. Elle permet notamment de dresser un bilan annuel des travaux menés par le COREPS, de les évaluer et de débattre des travaux à engager.

Réunions

  • 1ᵉʳ février 2023 – Auditorium de Dijon (21) – consulter le compte-rendu
  • Prochaine réunion : 14 mars 2024 au Théâtre d’Auxerre